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改革取得新成效

时间:2019-04-28 13:38 作者:admin 点击:

  2018年我市坚持抓重点、促整体,着力推动重点领域关键环节改革攻坚,年度完成130项改革任务、形成105项制度性文件,一些重点领域和关键环节改革取得突破性进展。 
 
  如今,改革精神已经深植城市的骨髓,流入宜城血脉,涉及政务服务、教育、医疗、园区建设等社会方方面面—— 
 
  推进行政管理体制改革,全面推行“互联网+政务服务”,推进“一网、一门、一次”办理,全市政务服务融入全省“一张网”: 
 
  2018年7月2日起,我市市本级不动产登记全面实现全业务、全流程、跨部门“最多跑一次”,至2018年年底,网办事项达到95%。 
 
  深化教育领域综合改革,实施学前教育三期、智慧教育等行动计划,挂牌成立安庆职业教育集团,全市普惠性幼儿园覆盖率达95.2%,高中阶段教育毛入学率达96.7%: 
 
  2018年11月20日,安庆职业教育集团挂牌成立,标志着我市产教融合、校企合作迈出实质性步伐;2019年1月,集团职业院校招生规模增长50%,招生专业共计72个,其中对接和服务安庆首位产业专业48个。计划到2020年,实现安庆职业教育集团专业设置对城区首位产业的全覆盖,打造产教融合校企合作平台,建成服务能力强、发展模式优、核心竞争力凸显的国家示范职教集团。 
 
  深化医药卫生体制改革,大力推行现代医院管理制度,县域内首诊比例达到65%,分级诊疗格局初步形成: 
 
  通过建立资源共享、统一管理、医保支付、双向转诊等机制,促进6个城市医联体、3个专科医联体和七县(市)15个医共体向紧密型发展; 
 
  建立医疗服务价格动态调整机制,顺利推进降低医保药品支付参考价和调整部分医疗服务价格工作,全市新农合参合327.74万人,参合率98.69%,累计补偿支出15亿元; 
 
  继续推行家庭医生签约服务,签约常住人口120.79万人,重点人群签约74.05万人,其中有偿签约率18.11%,达到省任务要求。 
 
  持续推进园区体制机制改革与创新:2016年12月,安庆探索创新发展新模式的试验田——筑梦新区正式成立,成为全市创新创业新平台、产业引导新基地、经济发展新引擎。 
 
  它是安徽省首个“四新”经济集聚区,用七级雇员制畅通体制内外人员流动,运用基金撬动产业项目,用资金激励引领形成人才高地,用“保姆式”服务提供最优发展环境,拉开了我市省级以上开发区体制机制改革序幕—— 
 
  市经开区纳入相对集中行政许可权改革试点,以简政放权和人事薪酬制度为重点,围绕管理、组织、财税、考评、分配、用人等体制机制进行系统性改革,园区发展活力正加速释放。目前,市、县两级审批权限已下方开发区262项,实行“一枚印章管审批”新模式。各县(市)区在推行一区多园之后,全面复制了市经开区的改革模式。通过改革,建立了精简统一、优质高效的新模式,进一步为园区赋权赋能。